Commissarissen van (middel)grote ondernemingen jonger dan gedacht

Onder de 30 als commissaris aanschuiven bij de bestuursvergadering: het kan!

Nog geen 30 jaar en als commissaris verbonden zijn aan een bedrijf of stichting met meer dan €10 miljoen aan bedrijfsopbrengsten. Het gebeurt vaker dan je denkt! Negen jonge commissarissen bewijzen dat het een vooroordeel is dat een commissariaat vooral is weggelegd voor grijze mannen in pak. De jonge toezichthouders zijn te vinden in sectoren als de scheepvaart, de bouw, de zuivelsector, bij vastgoedfondsen, in de woningsector, in de gehandicaptenzorg en zelfs bij een scholengemeenschap. De jongsten zijn pas 25 jaar oud, de oudsten zijn 29. En de meesten zijn vrouw. Dit blijkt uit onderzoek van Company.info, die de commissariaten van Nederlandse bedrijven en stichtingen over 2011 bestudeerde.

Een paar zaken vallen op in het lijstje: vastgoedbelegger Oreik laat wel twee van de negen jongste commissarissen aan de bestuurderstafel aanschuiven. Grootste omzetmaker Damen Shipyards heeft een vrouwelijk en nog erg jong familielid als commissaris aangesteld. En de meerderheid van de commissarissen onder de 30 jaar is vrouw (55%). Bij de jonge garde toezichthouders is er duidelijk geen sprake van een glazen plafond! Benedicte Lochtenberg, commercieel directeur van Company.info: “Op basis van onze onderzoeksgegevens lijkt het erop dat er bij familiebedrijven en stichtingen meer ruimte bestaat voor jonge commissarissen."

In totaal zijn 10.960 personen in Nederland commissaris bij één of meerdere bedrijven of organisaties met meer dan €10 miljoen aan bedrijfsopbrengsten. Hun gemiddelde leeftijd is 57,2 jaar. Van alle commissarissen is ongeveer 18% vrouw.

1|12|2011| Company.info

Tabel: Nederlandse commissarissen < 30 jaar en > €10 miljoen bedrijfsopbrengsten.

NKCC Partners


Rabobank


Van Doorne


Kennis en Diensten Partners


logo
logo
logo

Nieuws en actualiteiten

Driebergen/Den Haag, 11 juni 2014 - De NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Dir ..
Eind april kwamen 35 commissarissen van familiebedrijven bij elkaar om vast te stellen welk houvast ..
Er is steeds meer bewustwording dat biases ook doordringen tot in de boardroom. Dit bewustzijn was d ..
Maximering vergoedingen (WNT), limitering van het aantal toezichthoudende functies, gewijzigde econo ..

Bijeenkomsten

Ronde tafel bijeenkomst over de rol en positie van de toezichthouders rondom het thema Beloningen. W ..
Wegens succes herhalen wij deze bijeenkomst. Zonder problemen grenzen (laten) verleggen. Woensdag 17 ..
Een gedragsmatig perspectief op het proces van besluitvorming. Waarom ook slimme mensen soms domme ..
  Het Nieuwe Toezicht niet toekijken maar zien   Tijdens de Nationale Dag komen commiss ..